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奧山學院開講啦——“新翼計劃”第二期新員工入職集訓圓滿結束

日期:2021-01-15

1月14日, 為增強員工的歸屬感,加深對公司企業文化、組織管控、核心業務標準的理解與認知,促進員工適應崗位工作要求,快速、有效、積極的融入公司并產出預期績效結果,實現新員工“軟著陸”,來自集團各產業的100余名新員工參加了奧山學院“新翼計劃”第二期新員工入職集訓活動。本次培訓采用線上開班、線下培訓與線上視頻聯動、三級學習考核的方式。

培訓現場


集團人力資源中心兼品牌管理中心總經理李珍珍女士作了開班寄語。她對新員工的加入奧山表示歡迎,勉勵新員工發揮自身優勢,主動參與公司建設,并希望大家踐行兩個關鍵詞:“簡單”、“陽光” ,簡單相處,以職業規則和職業素養要求自己,在崗位上盡職履責;以陽光的心態對待同事和工作,加速自身成長,積極進取。

線上開班——互動鏈接,建立信任

訓前,“新翼班”學員踴躍完成了訓前自我介紹與問題集市前置任務。線上開班時,在公司項目、集團榮譽、“看見身邊最美奧山人”三個問題互動中,學員們紛紛表達了對奧山品牌與身邊榜樣奧山人的認可。隨后,大家積極在釘釘社群進行互動亮相,相互熟悉,增進了解,并觀看了企業文化相關視頻,同時進行了新人“奪奧”考核第一關。前置暖場互動與考核,為后續學習奠定了良好的基礎,促使學員們帶著問題參與培訓。

線上開營

文化感知——凝聚共識,激發能量

文化學習是新員工們學習的重頭戲。《奧山發展歷程與五個核心價值觀》、《奧山品牌管理》、《奧山組織與人才管理》、《廉潔奧山》課程的宣講,均浸透了濃厚的奧山文化基因,力求讓學員通過學習奧山核心價值觀、品牌內涵、產業定位、組織設想等內容,了解奧山、融入奧山、理解奧山。

講師剪影

業務初探——把握關鍵,加速前行

本次培訓還安排了三大主題課程,內容包括公司發展戰略、運營管控體系、產品設計規劃。通過老師們精彩的剖析,促進了新員工對公司發展戰略、管理模式與各版塊業務運營管理模式的理解,尤其對于公司產品的極致追求與文化底蘊,產品生命力內涵有了更加深刻的認知。

認真聆聽

最后,現場參訓學員還參觀了奧山品牌展廳,體驗了VR冰雪世界,亦真亦幻,刺激好玩。同時在“奪奧”考核沖關中,各城市公司認真對待,學員用心背誦核心學習大綱,順利通過線上考試與線下通關,并獲得了電子結業證書。

參觀體驗

奧山學院“新翼計劃”第二期新員工入職集訓畫上了圓滿的句號,學員們收獲的不僅是知識和能力,還有珍貴的友誼。最美的芳華是和一群志同道合的人,一起奔跑在理想的路上,愿每一位學員回頭有一路的故事,抬頭有清晰的遠方、低頭有堅定的腳步。奧山人,加油!

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